会社を退職しフランチャイズへの加盟を考え、多くの情報収集をいたしました。
様々な業種の中で美容業界は流行り廃れがあることや、専門的な業界であるイメージがあり、懸念がありましたが、ファミリーサロンという子供から学生、サラリーマンや主婦、高年齢層までが顧客であるシーズンに興味を持ち、見学を希望しました。
土日であったこともあり、待合席も一杯で混み合う店内で懸命に働く美容師さんを見て、印象が代わりました。
その後の説明でも、現実的な話が多く、むしろ、美容室経営の大変さを教えてもらえたことで、店のオーナーになる実感を持って加盟の判断ができました。
開店前、広告制作・求人・面接採用まで時間の許す限り私も同席しましたが、その他すべて協力していただきました。毎日の報告連絡もきちんとしており安心して仕事のブランク無く開店できました。
現在は、給与計算や、費用対効果のバランス、利益の出し方、スタッフの応援等のフォロー体制もあり、売上も利益も順調です。
その後、山も谷もありますが、オーナーとして正しい判断ができるよう、詳細なデータや過去の対応策などの情報を用意してくれることで、大きく売上を落とすことはなく、経営できています。
集客はオーナーの仕事、リピートは現場の仕事。日々の日課は低コストでできるポスティングです。
お客様のクレーム対応やスタッフの仲たがいなどもありますが、本部のサポートのお陰で解決出来ています。

大手広告代理店で昼も夜もなく働く、いわゆるキャリアウーマンでしたが30代半ばで出産を機に退職し、専業主婦となりました。
子育てに手がかからなくなって、時間ができるようになると、もとよりあった起業意欲がフランチャイズのオーナー業という選択肢に繋がりました。
家庭との両立も考えて小規模の事業からスタートを考えていたので、スタッフ数が5名以下のマッサージやエステや美容室の情報探しました。
その中でもシーズンはスタッフ管理のサポートが充実しており、また業界初心者を歓迎しているところに魅力を感じ、出店を決めました。
最初はスタッフ常時3名で営業しておりましたが、1年後には4名体制が叶い、売上が好調に上がりました。
3年目には法人化し、4年目に、本部から2店舗目の物件の提案を受けて出店しました。
当初はホソボソとでも長く、、、と思っていたところでしたが、本部からの情報提供やその他のサポートで、スタッフとのコミュニケ—ションや求人活動に時間を割く事ができ、現在は3店舗目を試案中です。
売上だけではなく、スタッフの人生に関われることも喜びの一つです。
繁忙期に売上目標を達成して、ボーナスを出しました。
美容師さんが一緒に達成を喜んでくれて、ＭＴＧや食事会の際にも、店の繁盛の為のアイディアをいつも提案をしてくれます。
美容業界は全くの素人であった自分がオーナーになれたのはフランチャイズであったからこそです。
シーズンに加入したことで、理想であった仕事と家庭の両立ができています。
女性でオーナー業にチャレンジを考えている方には、是非一度、美容室業のフランチャイズを選択肢に入れてみてください。